Todos sentimos incertidumbre ante la pandemia. Lo primero es la salud de nuestros seres queridos y la nuestra. Hacemos lo que está en nuestras manos para cuidarnos. Y después viene la incertidumbre económica y laboral. En una recesión como la que tememos enfrente aumentan los riesgos para todos. Y muchas personas, desafortunadamente, ya lo están padeciendo.
En una situación así la información es decisiva a comprender y actuar. En OCCMundial lanzamos el Termómetro Laboral para dar a conocer los datos y la información que hemos recopilado y analizado, que consideramos puede ser valiosa para personas y empresas en este momento. Así mismo quiero ampliar aquí algunas de las cosas que hemos encontrado en el grupo de Estrategia de Datos e Inteligencia Artificial hasta la semana del 20 de Abril. Hay que resaltar que esta información toma como base el comportamiento de las empresas que publican con nosotros. En nuestros estudios hemos encontrado que dada nuestra posición como líderes en el mercado de publicación de vacantes en línea en México estos datos son bastante representativos de la actividad laboral general en el país.
La creación de vacantes nuevas ha caído 54% desde el inicio de la cuarentena
Tomamos como fecha de inicio de la cuarentena el 16 de Marzo, día que en muchas instituciones y empresas comenzamos a hacer home office. El gobierno la comenzó oficialmente hasta una semana después pero los efectos se pudieron ver desde esta semana. Hay que considerar que la semana del 6 de Abril fue la Semana Santa y normalmente se ve una menor actividad. La diferencia en el promedio semanal de vacantes creadas antes y después del inicio de la cuarentena es de 54%.
Por estados, es en Quintana Roo donde hay mayor disminución en creación de vacantes, seguido de CDMX, Chiapas y Nuevo León.
El sector turístico parece ser el mas afectado (mas adelante lo podemos ver por categoría y sector), y por lo mismo el estado más afectado es Quintana Roo donde vemos que se han creado en promedio 68% menos vacantes por semana. En la Ciudad de México también ha disminuido mucho la creación de oferta laboral, 58% menos. Nuevo León, Estado de México y Jalisco, los estados en los que normalmente hay una mayor oferta laboral, la creación de vacantes ha disminuido entre 48% y 55%
Aquí vale la pena notar que la ubicación marcada como “Otro” corresponde a vacantes que no especifican un estado en México, o que son en el extranjero. Esto es muchas veces usado por las empresas para especificar que se puede hacer trabajo remoto o home office. De hecho, hemos detectado también un incremento muy grande en las postulaciones de candidatos que buscan opciones de trabajo en casa. Este tipo de vacantes son las que han tenido una menor disminución.
Por sector industrial y categoría de la vacante lo relacionado a turismo es lo mas afectado
En cuanto a sector de las empresas que publican vacantes la mas afectada sin duda es Turismo (han bajado 82% sus contrataciones) y algunos sectores industriales como Calzado y Textiles, y Comunicación y Artes gráficas. En cuanto a categorías de vacante también vemos que las relacionadas a Deportes, Turismo y Arte y diseño han bajado más que otras, como Tecnologías de Información o Salud que presentan menor disminución.
(La diferencia entre Sector Industrial y Categoría de Vacantes es que la primera se refiere al tipo de empresa que está publicando una vacante y la segunda al tipo de trabajo al que se refiere la vacante. Por ejemplo, una vacante en un hotel que busca un gerente administrativo sería sector Turismo y categoría Administrativo)
Esto es a grandes rasgos lo que hemos encontrado en cuanto al cambio en la creación de vacantes desde que inició la cuarentena. Espero que esta información pueda ser de utilidad.